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12 de enero de 2015

REUNIÓN CON LA EMPRESA

COMITÉ DE EMPRESA INFORMA:

Se reúne la comisión de gestión con la empresa para abordar el tema de la externalizacion  así como para bordar la huelga y los servicios mínimos.


La empresa da contestación a la carta emitida por el comité recordandole la obligación de velar por sus trabajadores y por sus competencias como sean locales recaudación. ..

SERVICIOS MÍNIMOS:
En tierra no hay concedidos tales servicios y la empresa reforzará con seguridad externa los puntos de venta.

En aire, la empresa nos comunica la intención de cerrar todos los establecimientos en los paros menos los que estén de servicios mínimos.
Cuando se produzcan los paros TODOS deberemos salir a la calle a las concentraciones,  de no ser así,  Aena podría sancionar al que no salga de la zona aire.

Los locales de servicios mínimos serán los mismos de la última vez más Starbucks del Satélite y Rodilla en t4.
Los cierres se harán como un cierre de turno normal y en donde no exista cash dro se hará la Z y se llevará el dinero al Obulus.

Acto seguido empresa y comité entonan un diálogo de posible acercamiento que retomarán el próximo Miércoles con los datos cotejados para un posible acercamiento o una ruptura total.

COMPAÑER@S VAMOS POR BUEN CAMINO Y ASÍ SE DENOTA EN LOS NERVIOSISMOS DE ALGUNOS

ESTA BATALLA SERÁ NUESTRA!!!

NO A LA EXTERNALIZACION !!!

TODOS A LA HUELGA!!!

8 de enero de 2015

ASAMBLEA DE TRABAJADORES 8.enero.2015

COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA A TODOS LOS TRABAJADORES



Convocatoria de huelga en las cafeterías del Aeropuerto de Barajas

El Comité de Empresa ha informado en Asamblea General a los trabajadores y trabajadoras de la convocatoria de PAROS INDEFINIDOS en todas las dependencias de Áreas en las cafeterías del Aeropuerto de Barajas.

Dichos paros darán comienzo el día 13 de Enero ( martes ) y se repartirán en los siguientes horarios:

De 5 a 7 horas para el turno de noche.
De 13 a 15 horas para el turno de mañana
De 19 a 21 horas para el turno de tarde

El Comité recuerda:
La hora de la comida NUNCA puede ser dentro de esas DOS HORAS de paro, ya que ese tiempo es descontado de nuestros salarios.

Todo  aquel que tenga un horario “no legal” o “voluntario”, podrá ser afectado en varios paros.

Os animamos una vez más a solicitar los turnos contemplados en el  Calendario Laboral.

El trabajador cumplirá las normas establecidas al efecto por la empresa  hasta la hora de inicio del paro,  como pueden ser:  arqueos, cierres de caja, cierre de establecimientos, etc…. Una vez iniciado el Paro, se abandonará el Punto de Venta para acudir a las concentraciones convocadas en el exterior de las diferentes Terminales.

Os pedimos a toda la plantilla la NO CONFRONTACIÓN con ningún mando de la empresa, ni con los clientes, ya que estamos ejerciendo derecho legal a la huelga.
Para cualquier incidencia avisar al Comité de Empresa.

¡¡¡Ni un esquirol más!!
             ¡¡¡ La Lucha continúa !!
                         ¡¡¡Todos somos 99!!!

23 de diciembre de 2014

ASAMBLEA DE TRABAJADORES 22.DICIEMBRE.2014

CCOO INFORMA:

El motivo de la convocatoria de asamblea de hoy es transmitir a la plantilla las dos reuniones mantenidas en esta misma mañana con la empresa. 

El primer encuentro se ha producido en el Instituto Laboral, debido a la convocatoria de huelga interpuesta por el Comité De Empresa. 
La meditación termina SIN AVENENCIA. 

La segunda toma de contacto y acto seguido es una reunión en la que únicamente nos documentan las bases del concurso a externalizar y las fechas.
Este Comité una vez más reitera que abandonen dicha decisión tan infortunia o de seguir adelante al menos rehubique al personal del departamento. 
LA EMPRESA SE RATIFICA EN SU PROPUESTA.

La asamblea con más fuerza que nunca encuentra única y contundente postura entre Comité y Plantilla. 
Se confirma la convocatoria de huelga y sus fechas así como las concentraciones de dichos días en EL EXTERIOR de las terminales y con horario de 10:00 a 14:00.

HEMOS EMPEZADO ANDAR Y ESTE ES EL CAMINO!!!

A LA BATALLA POR LA DIGNIDAD!!!

JUNTOS PODEMOS!!!

17 de diciembre de 2014

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES 16/12/2014



ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES:

En la asamblea celebrada en el día de hoy se debate y confirman el siguiente calendario de movilizaciones que al margen de lo hoy acordado se irá subiendo de intensidad según se requiera el momento. 
Calendario de movilizaciones :
Día 19 de diciembre en la T4 salidas a las 10 horas de la mañana vamos a empezar una acampada permanente e indefinida a la cual tiene que ser refrendada por una masiva participación entre comité y plantilla,  conjuntamente se recogerán firmas a los pasajeros y transeúntes.  

Huelga por zonas.
Día 27 de diciembre zona T1 aire
Día 28 de diciembre zona T2-T3 aire
Día 29 de diciembre zona T4 Net aire  
Día 30de diciembre zona T4 Satelite 
Día 02 de enero zona T1,T2,T3 Tierra 
Día 03 de enero zona T4 Tierra 
Con esto iremos cogiendo la fuerza que necesitamos y aunaremos al conjunto de la plantilla para las ACCIONES venideras.
Al margen de estas medidas hay acciones paralelas con asesorías jurídicas y acciones de calado mas político como puedan ser:
Carta dirección de Aena 
Medios de comunicación 
Fomento
Etcétera

Recordaros a todos que ahora mas que nunca la respuesta debe de ser contundente y en bloque.

A la batalla por nuestra dignidad!!!

11 de diciembre de 2014

COMITÉ DE EMPRESA

COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA

La semana pasada el Comité le recordó a la empresa aquello que con demasiada asiduidad se le olvida, y es que las obligaciones de los trabajadores/as se inician con su turno y finalizan con el mismo, por lo que todas las actividades que se deban realizar para la prestación del servicio deben estar dentro del horario de trabajo, incluyendo  recogida de llaves, bollería, bocadillos,  recuento y cierre de caja, así como el traslado de la recaudación si procediera a su punto de recogida y de la dotación al punto de venta. 

Por ello les exigimos su deber de contemplar y organizar dichas labores dentro de los turnos de trabajo establecidos, de lo contrario lo entenderemos como una prolongación de jornada y nos reservaremos el derecho a tomar todas las acciones legales oportunas para salvaguardar los derechos de los trabajadores/as a los que representamos y que por si fuese poco están siendo afectados por un expediente de reducción de jornada en estos momentos.

Una empresa que agrede continuamente a sus trabajadores/as después de cuantiosos esfuerzos por la unidad, la viabilidad y el mantenimiento del empleo, NO merece ni la mínima concesión. NO convertiremos nuestros derechos en papel mojado y combatiremos todos y cada uno de los incumplimientos que realice la dirección de esta empresa.

"LAS CAFETERIAS DEL AEROPUERTO SIGUEN EN LUCHA"

27 de noviembre de 2014

INSTITUTO LABORAL 27 noviembre 2014

El comité de empresa acudía hoy a la cita en el
instituto laboral en mediación al conflicto colectivo de equiparacion de las tablas salariales que nos adeudan desde el año 2013.

La empresa plantea como acercamiento el comienzo del pago en equiparacion de tablas el 1 de enero de 2015 y pagar los atrasos del 2014 en enero o febrero, y hacer una "quita" de la deuda del 2013 pagando solo noviembre,  octubre y diciembre.

El comité de empresa por unanimidad se opone a ninguna rebaja de la deuda y máxime cuando a la vista hay una rebaja salarial a la plantilla que por parte de la empresa no muestra clemencia.

Se levanta la sesión SIN AVENENCIA

24 de noviembre de 2014

REUNIÓN DE COMITÉ

Hoy en la reunión de comité de empresa se acuerda la siguiente hoja de ruta en contestación al ataque de la plantilla:
 1. Se convoca a la empresa a una reunión con carácter urgente para mañana
 2.el redactado y posterior reparto de un comunicado del comité de empresa.
3.solicitar una a reunión con AENA para hacerles participes de la situación . 
4.la reunión con el departamento de ofis una hora antes de la asamblea general.15 30 h
5. ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES EL MIÉRCOLES A LAS 16:3OH 
6.concentración en las oficina de la empresa después de la asamblea. 
7.- concentración en el aeropuerto el día 4 de diciembre. 
Se irá subiendo de nivel hasta llegar a la huelga si fuere necesario

14 de octubre de 2014

NOTA INFORMATIVA DELEGADOS DE PREVENCIÓN

                      NOTA INFORMATIVA DELEGADOS                                                    DE PREVENCIÓN CCOO.


Los delegados de prevención solicitan de manera urgente, una reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud para tratar específicamente este tema (EBOLA), en concreto la información, formación y participación.

 Los delegados de prevención exigen que se garantice la información sobre el riesgo y las medidas preventivas a adoptar y que lleguen a todo el personal.

Si fuera necesario algún tipo de formación, tiene que ser suficiente, especifica y adecuada para cada colectivo y garantizar que las personas que lo impartan tengan los conocimientos necesarios en la materia.

Se exigirá también la participación y responsabilidad de Aena, y protocolos de actuación ante esta materia.


Se ha cerrado la Reunión para el día 17-10-2014 (viernes) para poner en marcha  las medidas preventivas necesarias.

12 de octubre de 2014

FONDO SOCIAL


La comisión del Fondo Social, informa, que ya se ha procedido a cerrar los presupuestos para la cesta del año en curso.


Los pasados días 16 y 17 de septiembre, la comisión del Fondo Social visito los proveedores de los vinos para hacer la selección y cerrar así el presupuesto de los mismos, y el día 8 de octubre, se visitó también el proveedor de los ibéricos que componen la Cesta de Navidad, procediendo al pesaje de los mismos y ultimar algunos detalles para el día del reparto.


En breve se pondrá un comunicado explicativo del contenido de la Cesta así como de el lugar, día y hora que se procederá al reparto a los trabajadores.




RECORDAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES QUE LAS CUENTAS DEL FONDO SOCIAL SON PUBLICAS Y ESTÁN A  DISPOSICIÓN  DE LOS TRABAJADORES PARA SU VISIONADO.