A falta de ser publicado en el B.O.E y en el acuerdo se garantiza que en el año 2011 los salarios se incrementen un 1,5 % desde 1 de enero, y que para los años 2012 y 2013 los incrementos salariales que se apliquen mantengan el poder adquisitivo, ya que se seguirá utilizando el IPC real como referencia para el cálculo de los mismos. El contenido del preacuerdo recoge también algunas modificaciones del articulado en materias relacionadas con la conciliación, absentismo, subrogación y manutención en colectividades, descanso semanal, parejas de hecho, vacaciones, licencias, ascensos y festivos.
