Como todos sabéis
el martes 10 hubo una toma de contacto con una representación de un miembro de
cada sección sindical.
En ese
contacto la empresa propone la retirada de las denuncias como condicionante al
abono del porcentaje de diciembre (80€ aprox), lo que no es aceptado ya que va
en contra de la dirección tomada por el comité de empresa.
Transcurrido
este encuentro, se celebra en días posteriores una reunión del comité de
empresa en la cual se abre un gran debate sobre la situación general en la que
nos encontramos y se acuerda reclamar el IPC del incentivo denunciándolo
mediante un Conflicto Colectivo y si la empresa no aplicara el aumento
correspondiente al convenio se actuaria de igual forma.
SE acuerda
empezar a negociar con la empresa, la primera fecha será el día 23, un acuerdo
para el año 2012 sin cerrar 2011, ya que no se ha llegado al objetivo de
igualar como mínimo la masa salarial de 2010.
También se
hablo de calendario laboral, quedando pendiente una reunión de esta comisión
para solventar los problemas surgidos a algunos compañeros, así mismo queda
pendiente otra reunión de la comisión de contratación para solucionar los
contratos de los compañeros que deben pasar a ser indefinidos debido a las
jubilaciones realizadas.
Se traslada
la problemática de los uniformes originada por los malos tallajes, mala calidad
e improcedencia de alguno de ellos, comprometiéndonos a buscar una solución con
la empresa.
Desde CCOO
no aceptamos chantajes y seguimos apostando por afrontar una negociación en la que no haya cabida para
la perdida de derechos ni discriminaciones en sectores de la plantilla y la
unidad del empleo.
Seguiremos informando
