En el mes de Diciembre la empresa nos pone encima de la mesa un ERTE de 115 trabajadores durante un periodo de 6 meses y una bajada de salario del 7% Esta propuesta es rechazada en pleno por el Comité de Empresa imposibilitando el llegar a ningún acuerdo.
Tras varias reuniones y después de un gran pulso con este Comité de Empresa,se llega a un acuerdo en los siguientes términos:
1ºEl ERTE constara de 60 trabajadores.
2ºEl periodo del mismo sera de 2 meses de duración.
3ºLa empresa complementara hasta el 80% del salario.
4ºLa causa del expediente cambia de ser por causas económicas a ser por obras.
5ºLa empresa se compromete a adelanlantar el dinero que supone la prestación por desempleo,siendo este devuelto por el trabajador cuando lo perciba por parte de la administración.
6ºEl ERTE dará comienzo el 1 de Febrero y finalizara el 31 de Marzo.
Desde CCOO creemos que este acuerdo salvaguarda el empleo y los derechos de los trabajadores siendo este el menos agresivo hacia su plantilla.
