HOY EN LA ASAMBLEA LA PRESIDENTA DEL COMITÉ DE EMPRESA PROCEDE A EXPLICAR LAS DIFERENTES REUNIONES TÉCNICA MANTENIDAS CON LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA LA CUAL EXPONE A LA PARTE SOCIAL 3 EXPEDIENTES:
. ERTE
. ERE
. ARTÍCULO 41
EN EL PUNTO DEL ERTE LA EMPRESA EXPONE QUE ESPERAN EL INFORME DE OBRAS PARA EMPEZAR Y LAS INTENCIONES SON QUE SEA ROTATIVO PRIMANDO SIEMPRE LA VOLUNTARIEDAD.
EN CUANTO AL ERE LA EMPRESA COMUNICA QUE HAY UN SOBRANTE DE 147 COMPAÑEROS.
Y PARA REMATAR EL SIN FIN DE BUENAS NOTICIAS MUESTRAN LA INTENCIÓN DE APLICAR EL ARTICULO 41 DE LA REFORMA LABORAL (MODIFICACIÓN SUSTANCIAL EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO) MODIFICANDO LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:
-REDUCCIÓN DE HORARIO DE COMIDA Y DESAYUNO SIENDO LA INTENCIÓN DISMINUIR EL HORARIO A 30 MINUTOS ÚNICAMENTE EN TODA LA JORNADA Y BAJO LA ESTIMACIÓN DEL ENCARGADO DEL PUNTO DE VENTA (NECESIDADES DEL SERVICIO)
-POSIBILIDAD DE CONVERTIR CONTRATOS FIJOS EN FIJOS DISCONTINUOS (6 MESES EN ACTIVO Y 6 INACTIVO)
-UN 24% DE BAJADA DE SALARIO DEFINITIVA ESCALONADA EN LOS DOS PRÓXIMO AÑOS
-OBLACIÓN EN TURNOS DE 5 Y 6 DE LA MAÑANA
-ADELANTAR EL PERIODO DE VACACIONES DE TAL MANERA QUE EN VERANO SALGAN LOS MENOS TRABAJADORES POSIBLES
CCOO RECHAZA TODAS Y CADA UNA DE ESTAS MEDIDAS IMPUESTAS POR AREAS Y CON EL RESPALDO DE AENA.
LA ASAMBLEA RECHAZA FIRMEMENTE TODAS ESTAS DESCABELLADAS PROPUESTAS
-
