Hoy día 18 de abril nos visitan los compañeros de la sección sindical de ccoo de las cafeterías del aeropuerto de Sevilla, donde nos exponen la problematica del no acuerdo que hoy cumple 28 días de huelga, esta sección sindical se vuelca en la lucha de los compañeros no descartando alguna acción en conjunto. Con esta visita empieza un estrecho lazo entre la hostelería de Sevilla y Madrid, esperemos que el viaje sea fructífero y de pie a unas nuevas y positivas negociaciones.Animo a todos los trabajadores que una vez mas y haciendo un gran esfuerzo continúan en la lucha.
RESUMEN DE CONFLICTO DE CAFETERÍAS DE AEROPUERTO
DE SEVILLA DEL GRUPO ABADES
Se denuncia
los acuerdos internos por parte de la empresa en Octubre, y deja de aplicarlo a partir del 1 de Enero.
En la tercera reunión se rompe las negociaciones de los Acuerdos Internos y nos
presentan una MOLIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO abriéndose el
plazo de las tres reuniones para la negociación de dicho cambio. En la misma la empresa sostiene la suspensión del Acuerdo Interno y Cambios en los cuadrantes,
turnos y vacaciones. Tuvimos cuatro reuniones en la última reunión se levanta acta sin acuerdo y presentamos
calendario de huelga, tres días antes de ir a Sercla (Sistema de Mediación de Andalucía) la
empresa despide a un trabajador por
despido objetivo para externalizar mantenimiento, en la cita del Sercla se
consigue abrir un nuevo plazo de negociaciones, tres nuevas reuniones, y nos
comprometemos a no secundar el primer día de
huelga prevista para el 28 de
Febrero.
A la tercera y
última reunión después de doce horas de negociación en Sercla y con
participación activa de los medidores,
se consigue llegar a un acuerdo del que adjuntado el borrador realizado
por nuestros asesores. La empresa en la
fase de redacción del acuerdo en Sercla, saca un elemento nuevo ya discutido y
aclarado relacionado con los atrasos de convenio después de la Sentencia del Tribunal
Supremo, exigiendo su introducción en el texto del acuerdo, lo que hizo que al
final no hubiese firma del acuerdo y se levantara el Acta Sin Avenencia.
El 22 de Marzo comenzamos la huelga con
parones parciales, a partir del 27 de Marzo nos encontramos en huelga
INDEFINIDA. En el proceso de Huelga la
empresa viene a aceptar el pago de los atrasos, sin embargo introduce dos
nuevos elementos como condición, no
acordados en ningún momento; ampliar acuerdo hasta las posibles prorrogas de la
concesión administrativa y la renuncia expresa a hacer uso del derecho de
Huelga comprometiéndonos a elevar las diferencias ante los tribunales.
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SUBIDAS DE PRECIOS IRREGULAR
CONFORME ESTABLECE EL PLIEGO DE
CONDICIONES
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CIERRES PARCIALES DE DOS
PUNTOS DE VENTAS ( HORNO SAN BUENAVENTURA, GAMBRINUS) (autorización firmada por
el director dos días antes de registrarlo)
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CIERRE POR LA TARDE DE
CANTINA DE PERSONAL.
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UTILIZACION DE LAS
INSTALACIONES DEL AEROPUERTO PARA SERVICIOS EXTERNOS ( EJ. Pabellón de la
navegación elecciones autonómicas)
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NO PAGAN CANON A AENA DESDE
OCTUBRE.
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IRREGULARIDADES EN EL PAGO DE
LAS NOMINAS Y ATRASOS SALARIALES.
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OBTIENEN BENEFICIOS, AUN CON
LAS PREVISIONES QUE NOS PRESENTAN PARA EL 2013 SIGUEN SIENDO POSITIVAS.
A pesar de las
dificultades económicas que argumentan para el pago de los salarios a los
trabajadores, así como el canon obligatorio a Aena, continúan con su política
de expansión inaugurando dos nuevos hoteles y áreas de servicios, (diciembre
2012 inauguración de hotel en centro de Granada, Febrero 2013 ANDALUSI
PARK), Inversión en nuevo restaurante en
Gasolinera de Roda de Andalucía y participando en otros concursos hosteleros
como Fibes Sevilla.
QUE VIVA LA LUCHA DE CLASE OBRERA !!!
