asamblea de trabajadores 11/07/2013

En la asamblea de hoy da comienzo con la explicación del calendario de movilizaciones acordado por este comité.

Seguidamente se informa de la llamada de ultima hora por parte de la empresa  al comité intentando llegar al posible acuerdo con el ultimo escenario abordado en el proceso de negociación, la empresa pretende alcanzar el posible acuerdo en el acto que se celebrara mañana en el instituto laboral en el que ambas partes quedan citadas para la mediación de las jornadas de huelga presentas por la parte social.

El posible acuerdo pasaría en los siguientes términos:

El  ERE pasa a ser única y exclusivamente voluntario y con gratificación extra por parte de la empresa para los primeros voluntarios.

La congelación de los tramos mediante retribución económica como compra del derecho.

Bajada del 6,6% del salario en 2013 junto a una reducción de 1 hora de trabajo también complementada hasta el 100% por parte de la empresa.

Durante el 2014 ninguna bajada salarial y continuando con la reducción de la hora de trabajo

En 2015 y 2016 la bajada del 6,6% regresando a las 8 horas laborables y con la aparición más que probable en 2015 del porcentaje de ventas paliando así las bajadas anteriormente citadas.

ESTE POSIBLE ACUERDO TENDRA QUE SER RATIFICADO POR LA PLANTILLA EN UNA ASAMBLEA DE TRABAJADORES !!!