COMUNICADO
DE COMITÉ DE EMPRESA
La plantilla de Barajas
lleva meses sumida en el descontrol y la crispación, provocada por el fracaso
del modelo de restauración impuesto por Áreas y Aena y por el déficit de
gestión y falta de Dirección que imperan en los últimos años.
El Comité de Empresa cree
que esta “nueva” pero no inexperta empresa, ha tenido tiempo suficiente para
aplicar el acuerdo alcanzado en el mes de julio de la forma adecuada y si no se
hace es por una falta de rigor y
seriedad que no vamos a permitir en lo sucesivo.
Ni los trabajadores/as de
áreas-barajas, ni este Comité de empresa merecen esta falta de respeto después de los esfuerzos realizados por y para la
viabilidad de esta empresa, que esta pisoteando y despreciando la colaboración
de su plantilla.
Señores de Áreas, toda
paciencia tiene un límite y la nuestra ya esta colmada. A partir de este
momento deberá producirse un cambio
rotundo en el fondo y en las formas por parte de la Dirección, de lo
contrario se encontraran de frente una plantilla llena de rabia e indignación
dispuesta a reivindicar los derechos y el trato ganado a pulso y a un Comité de
empresa implacable ante las técnicas de imposición y coacción que imperan en la
actualidad.
Se acabaron las
oportunidades, se acabó el sufrimiento gratuito por incompetencias,
descoordinaciones e irresponsabilidades de la Dirección, se acabó la falta de
información a los representantes legales, se acabó el minar la moral y la
ilusión de los trabajadores, se acabó el todo a cualquier precio. No nos
obliguen a batallar en tribunales, no nos obliguen a desempolvar las banderas,
no generen movimientos que después no podrán controlar, muéstrense serios,
responsables y rigurosos, y si no funciona el modelo de hostelería impuesto que
desde un principio avisamos que estaba destinado al fracaso, cámbienlo que aún
están a tiempo.
LA
PLANTILLA DICE “BASTA”, TOMEN NOTA DE ELLO
