28 de marzo de 2014

REUNIÓN CON LA EMPRESA 27-03-2014

REUNIÓN CON LA EMPRESA 27-03-2014

Hoy la Comisión de Gestión ha mantenido una reunión con la Dirección de Empresa con el siguiente orden del día:

Economato.
Caja.
Porcentaje de ventas.

Antes de dar comienzo la reunión, la Comisión de Gestión decide reunirse antes y así poner en común las distintas ideas e ir en una misma dirección.

Da comienzo la reunión con el departamento de economato, donde se exige a la empresa la retirada de dicha externalización y el total desacuerdo de este Comité, tanto en las formas como en la decisión unilateral por parte de la Empresa, considerándolo como una traición a la plantilla que tantos esfuerzos vienen realizando.

La Empresa contesta que en el departamento de economato existen muchas deficiencias organizativas y de logística, por ello  llevan trabajando 2 años para presentar un proyecto. La decisión es firme y no está sujeta a negociación posible ya que la decisión viene por parte del Grupo Elior.

En el siguiente punto, Caja, el Comité expone la falta de cajeros que hay en algunos puntos de venta y muestra su   total descuerdo en pasar compañer@s al departamento de explotación , entiendo que es un departamento que se debería promocionar y que debería seguir en crecimiento, dada la importancia que cobra hoy en día,  la recaudación en la Empresa.

La Empresa se compromete a estudiarlo y valorarlo con el responsable de dicho departamento y atajar dicha problemática.
El Comité de Empresa pregunta como va a quedar la organización interna, a lo que la Empresa responde no tener al 100% dicha organización aun definida.

En tema económico, (porcentaje de ventas), esté Comité estaba a la espera de una contestación por parte de la Empresa a la propuesta hecha hace dos  semanas y que la Dirección se comprometió a dar contestación, pues bien la Empresa no da contestación y nos traslada que en la semana próxima traerá una propuesta en tema de porcentaje, en la cual no tenemos mucha confianza que vayan a  ser beneficiosas para la plantilla.

La reunión no das más de sí y se decide acordar, dos reuniones para el mes de abril y así poder ir cerrando temas pendientes e importantes para toda la plantilla.

El Comité de Empresa considera una tomadura de pelo estas reuniones donde parece ser que la Empresa ha perdido el respeto a esta plantilla y no va a consentir dicha traición por parte de la Dirección y este Comité compuesto por las tres secciones sindicales tomara las decisiones  oportunas al respecto.


Desde esta Sección Sindical ya estamos hartos  y no vamos a permitir más el despotismo de esta Dirección la cual se cree que puede hacer lo que quiera con esta plantilla, que  ha sido responsable en la aceptación de los acuerdos firmados, en este sentido la Dirección de Áreas no puede decir lo mismo.

Tendremos que empezar a tomar medidas y hacer responsable, en este caso a Aena, ya que es la que adjudico el concurso a Áreas.