REUNIÓN CON LA EMPRESA 27-03-2014
Hoy la Comisión
de Gestión ha mantenido una reunión con la Dirección de Empresa con el
siguiente orden del día:
Economato.
Caja.
Porcentaje
de ventas.
Antes de dar
comienzo la reunión, la Comisión de Gestión decide reunirse antes y así poner
en común las distintas ideas e ir en una misma dirección.
Da comienzo
la reunión con el departamento de economato, donde se exige a la empresa la
retirada de dicha externalización y el total desacuerdo de este Comité, tanto
en las formas como en la decisión unilateral por parte de la Empresa, considerándolo
como una traición a la plantilla que tantos esfuerzos vienen realizando.
La Empresa
contesta que en el departamento de economato existen muchas deficiencias
organizativas y de logística, por ello llevan
trabajando 2 años para presentar un proyecto. La decisión es firme y no está
sujeta a negociación posible ya que la decisión viene por parte del Grupo Elior.
En el siguiente
punto, Caja, el Comité expone la falta de cajeros que hay en algunos puntos de
venta y muestra su total descuerdo en pasar compañer@s al
departamento de explotación , entiendo que es un departamento que se debería promocionar
y que debería seguir en crecimiento, dada la importancia que cobra hoy en día, la recaudación en la Empresa.
La Empresa
se compromete a estudiarlo y valorarlo con el responsable de dicho departamento
y atajar dicha problemática.
El Comité de
Empresa pregunta como va a quedar la organización interna, a lo que la Empresa
responde no tener al 100% dicha organización aun definida.
En tema económico,
(porcentaje de ventas), esté Comité estaba a la espera de una contestación por
parte de la Empresa a la propuesta hecha hace dos semanas y que la Dirección se comprometió a
dar contestación, pues bien la Empresa no da contestación y nos traslada que en
la semana próxima traerá una propuesta en tema de porcentaje, en la cual no
tenemos mucha confianza que vayan a ser beneficiosas
para la plantilla.
La reunión no
das más de sí y se decide acordar, dos reuniones para el mes de abril y así
poder ir cerrando temas pendientes e importantes para toda la plantilla.
El Comité de
Empresa considera una tomadura de pelo estas reuniones donde parece ser que la
Empresa ha perdido el respeto a esta plantilla y no va a consentir dicha traición
por parte de la Dirección y este Comité compuesto por las tres secciones
sindicales tomara las decisiones oportunas
al respecto.
Desde esta Sección
Sindical ya estamos hartos y no vamos a
permitir más el despotismo de esta Dirección la cual se cree que puede hacer lo
que quiera con esta plantilla, que ha
sido responsable en la aceptación de los acuerdos firmados, en este sentido la Dirección
de Áreas no puede decir lo mismo.
Tendremos
que empezar a tomar medidas y hacer responsable, en este caso a Aena, ya que es
la que adjudico el concurso a Áreas.
