En Madrid a 8
de Abril de 2014
Muy Sr. Nuestro:
Como
ya advertimos el año anterior durante el proceso concursal, el nuevo modelo
impuesto para la actividad de hostelería en el Aeropuerto de Madrid-Barajas,
aparte de disminuir la rentabilidad y de no adaptarse a las necesidades de los
pasajeros, solo podía sostenerse contra los derechos y condiciones de los
trabajadores/as, que no fueron contemplados ni tenidos en cuenta.
Tan solo 7 días después de la
adjudicación, Áreas interpuso tres expedientes de regulación de empleo, uno de
extinción, otro de suspensión temporal y el último de modificación sustancial
de las condiciones de trabajo, consecuencia directa de dicho modelo que ustedes
impusieron y ellos aceptaron sin tener en cuenta las condiciones laborales,
económicas y sociales de los trabajadores/as al momento de la subrogación. Finalmente la plantilla en un acto
de extrema responsabilidad y compromiso, con la premisa del mantenimiento del
empleo y con el compromiso de que esto resolvería el ámbito laboral durante la
concesión, alcanzó un acuerdo durísimo que ha sido incumplido y mal aplicado
sistemáticamente por la empresa Áreas en muchos de sus puntos. Aparte de este hecho suficientemente grave, a
posteriori y de forma unilateral, se atenta contra varios departamentos y del
mismo modo contra la subrogación y dicho acuerdo, externalizando el almacén y
modificando las condiciones de ½
departamento de caja/facturación, cosa que no fue expuesta en ningún
momento durante el proceso de negociación. Después de los cuantiosos esfuerzos
realizados por los trabajadores/as en los últimos años, estas decisiones y
actuaciones por parte de Áreas pueden provocar a corto plazo un periodo intenso
de conflictividad, por lo que le solicitamos que tenga a bien recibirnos en una
reunión para así poder abordar y analizar la problemática conjuntamente en un
intento de evitar momentos de tensión innecesarios. Sin más asuntos que tratar, reciban un
cordial saludo..