- La empresa explica la formula aplicada para el descuento del 6'7% con la que el Comité no esta de acuerdo planteando un nuevo formato. Se realizaran los cálculos con el nuevo sistema quedando pendiente la puesta en comun entre las partes.
- Los problemas de retraso en las nominas intentaran solucionarse lo antes posible procurando que se le entreguen al trabajador entre el 5 y 6 de cada mes, mientras se trabaja en una plataforma informatica de acceso a trabajadores.
- Se le recordaran a los encargados de comunicar las horas nocturnas que son los jefes de área, el método establecido por el que deben hacerlo.
- La empresa se compromete a aplicar las tablas salariales en marzo y pagar los atrasos correspondientes a enero y febrero de 2015, quedando pendiente la deuda del año 2013 y 2014 a nuevas conversaciones o en su defecto al juicio correspondiente.
