3 de junio de 2015

REUNIÓN CON LA EMPRESA COMISIÓN DE GESTIÓN 3-06-20115

                       REUNIÓN CON LA EMPRESA
                             COMISIÓN DE GESTIÓN

Da comienzo la reunión con el primer punto del orden del día, cocina.

En la anterior reunión con la Dirección se acordó la necesidad de abordar el tema de ascensos de dicho departamento, ya que hay demasiadas cocinas satélites y se precisan responsables. La Empresa cree suficientes los diecisiete ascensos a Jefes de Partida, el Comité de Empresa lo ve insuficientes y cree que son  necesarios más responsables  y solicita que se argumente con mayor detalle dicha decisión.

La Dirección comunica que con 4 segundos de cocina se cubrirían las necesidades de Empresa, a lo que el Comité contesta que serian necesarios más segundos, en este apartado se deja abierto sin concretar y acordar nada.
Se le recuerda a la Empresa que el plus de responsabilidad solo se abona a los jefes de partida.

Limpieza.
El Comité de Empresa propone que en el departamento de limpieza debería de haber una figura de Jefe de Servicio, para su mejor funcionamiento. La Empresa dice que está valorando esa opción.
Siguiendo con dicho departamento, el Comité de Empresa critica duramente la falta de personal que sufre el departamento (la falta de personal en general) y la sobrecarga de trabajo que tienen las compañeras, y la necesidad contratar personal, sobre todo en la época en la que estamos ya que el volumen de trabajo aumentado notablemente en todas las terminales.

 Contratos de media jornada.
Se le recuerda a la Empresa que estos contratos supuesta mente son para reforzar los puntos de venta que lo necesiten, algo que hasta ahora no se  está haciendo. El Comité de Empresa ve más efectivo contratar personal a tiempo completo, ya que muchos compañeros de media jornada les hacen quedarse la jornada completa. La Empresa se compromete a revisar los contratos.

Reducción de jornada.
31 de agosto termina el primer expediente de una hora de reducción de jornada, el 1 de septiembre empezaría los dos años siguientes, el Comité de Empresa recuerda a  la Empresa que tienen que informar de que manera lo van hacer con el tiempo suficiente.

Nominas.

 Se solicita que las nominas  sean entregadas a su debido tiempo, y la subsanación de problemas en el pago de  nocturnidades y manutención.