En la reunión celebrada ayer entre la comisión económica y la dirección de la empresa,se empieza por aclarar los costes de materia prima desde el 2014 hasta el actual a petición del comité, y se comprueba que se a conseguido bajar hasta un 21% actual.
A continuación, hablamos con el responsable de seguridad de áreas, sobre el tema de las recaudaciones de caja por parte de caja general, se acuerda preparar un protocolo de procedimiento y dar formación adecuada a este personal.
Se aborda con la empresa la problemática con el porcentaje de ventas ya que con el sistema actual no se ve reflejado el esfuerzo de la plantilla en los meses con más ventas. La empresa se compromete a enviar una propuesta.
La empresa propone meter el ahorro de los 15 min de comida en el saco para aportar la parte que debe al fondo social con el acuerdo de 2013 y remunerar algún turno de los que no estas firmados actualmente, cosa que el comité rechaza totalmente ya que es algo nuestro que nos pertenece y se llevará por los trámites legales oportunos, y las posibles remuneraciones de turnos no establecidos tiene que salir de cuenta de la empresa y no de la plantilla.
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